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人才管理科

负责人才引进及各类人才工程申报管理等工作主要职责是:

1.负责制订人才管理方面的规章制度;

2.人才引进工作;

3.负责各类专家遴选推荐的组织工作;

4.负责新进博士基金项目、各类人才工程项目的申报、遴选和考核工作;

5.负责各类人才的协议签订、考核和管理工作;

6.负责人事处(教师工作部、人才办、教师发展中心)网站的更新维护工作;

7.负责人才引进方面信访的接待和办理工作;

8.负责落实本科室党风廉政建设责任制,有效防控人才引进、项目管理等方面的廉政风险,确保本科室不违反廉洁从政有关规定;

9.完成部门领导交办的其他工作。


 



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