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人事调配科

负责人员调配及人事信息资料的汇总、上报等工作主要职责是:

1.负责制订和落实人事调配方面的规章制度;

2.负责机构设置、人员编制、岗位设置和岗位异动的组织管理工作;

3.负责全员聘用合同的签订和管理工作;

4.负责安排残疾人就业的年审工作;

5.负责人事信息系统的管理,以及人事信息资料的收集、整理、汇总、上报等工作;

6.负责人才交流服务中心的管理工作;

7.负责人事调配方面信访的接待和办理工作;

8.负责落实本科室党风廉政建设责任制,有效防控人事信息审核、人事档案管理等方面的廉政风险,确保本科室不违反廉洁从政有关规定;

9.完成部门领导交办的其他工作。



 



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