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师资科职责

师资科是执行我校各项师资队伍建设的相关政策,落实人才引进计划、继续教育计划、专业技术职务评聘等工作的科室。主要职责如下:

1.负责调研、起草并落实学校师资方面的相关政策。

2.负责拟订人才引进计划、柔性人才引进计划的并组织实施人才引进工作。

3.负责组织新进教师岗前培训,拟订教职工继续教育计划并组织实施。

4.负责组织高校教师资格认定和学校专业技术职务评审推荐及聘任工作。

5.负责组织落实机关部门年度目标任务的制定与年终考核工作,及全校教职工年度考核工作。

6.负责组织各级各类教师评优表彰工作及各类专家遴选推荐工作。

7.负责组织新进博士基金项目、“百名骨干人才工程”的申报、遴选和考核工作。

8.负责更新维护人事处网站。

9.负责落实本科室党风廉政建设责任制,有效防控人才引进、职工培训等方面的廉政风险,确保本科室不违反廉洁从政有关规定。

10.负责制定科室周、月、年度工作计划,并实时进行工作总结。

11.完成领导交办的其他工作。

 



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