为深化新时代教师队伍建设改革，适应新形势下高等教育和人才培养的发展，全面提高学校教职工的职业素养，进一步规范教职工继续教育管理工作，根据《高等学校教师培训工作规程》（教人〔1996〕92号）、《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号）、《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）、湖南省人社厅、教育厅有关文件精神和学校发展需要，结合学校实际，制定本办法。
第一章 总则
教职工继续教育坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“立足岗位、突出重点、在职为主、择优培养、按需培训、学以致用”的原则，根据学校发展和教职工队伍建设需要，统筹规划，合理安排，以学科专业建设和教学科研发展需要为前提，重点培养中青年骨干教师，着眼于师德师风教育、强化实践性知识训练、更新专业知识结构、拓宽国际学术视野、提高教学科研能力、促进学科梯队建设。
学校支持教职工在较好地履行岗位职责的同时，通过各种形式和途径改善自己的知识结构，提高工作效能。各二级单位可根据学科建设和实际工作需要，有计划地开展教职工继续教育活动。
本办法所指继续教育是指根据学校统一安排或经学校批准同意，教职工进行在职学历提升、业务知识技能更新、工作能力拓展和提高的活动，分为学历学位教育和非学历学位教育。
本办法适用于我校在编在岗教职工（包括事业编制、聘用合同制人员）的在职继续教育管理。
第二章 类别与内容
第五条 学历学位教育
在职攻读博士学位。指专任教师（含辅导员）通过专项计划或定向培养计划考取博士研究生，经所在学院推荐、职能部门审核、学校批准同意后在职攻读博士学位，且本人与学校签订定向培养协议。
第六条 非学历学位教育
（一）博士后研究。根据学科建设需要，为进一步提升青年博士科研能力，青年博士可以申请在职进入博士后流动站（工作站）从事研究工作，博士后在站期限为1-2年。
（二）国内访问学者。以学科梯队建设为中心，选派青年骨干教师到国内知名大学、科研院所做访问学者，促进学术骨干、学术带头人的培养。访学研修期限原则上不超过1年。
（三）国（境）外研修。主要指国家公派项目和校际交流项目。国家公派项目是指经学校推荐，列入国家选派计划，获得国家留学基金管理委员会等政府部门资助到国（境）外进行研修的项目。校际交流项目是指学校或二级单位与国内高校或科研院所直接签订访学交流合同，教师依据合同条款派出研修的项目；或教师个人联系海外高校或科研院所，取得正式邀请函，经学校批准派出研修的项目。研修期限原则上不超过1年。
（四）企业工程经历培训。为打造高素质“双师型”教师队伍，专任教师原则上应具备企业工程经历，专任教师在取得企业工程经历学习资格前，需自行联系培养企业，确定企业培养方式。单次赴企业工程（实践）锻炼时间工科类专业不低于6个月，非工科类专业不低于3个月。
（五）课程进修。各学院根据学校发展、专业建设和课程改革的需要，安排专任教师到知名大学或研究机构进行课程进修或出国外语培训等。进修时间一般不超过1学期。
（六）短期岗位技能培训。根据岗位工作需要，各二级单位每年有计划地选派各专业（岗位）的教职工外出参加岗位技能培训、学术会议或研讨班等。培训时间一般不超过两周。
（七）校内专项培训。学校或各二级单位为提高教职工教学科研水平或岗位业务能力，在校内组织实施的非脱产培训。
（八）其他进修培训。上级部门组织或资助的其他专项培训。
第三章 申请条件
第七条 申请继续教育培训者必须满足以下条件：
（一）拥护党的方针、政策，思想品德良好，具有强烈的事业心、责任感，遵纪守法，爱岗敬业，工作认真负责，具有业务发展潜力，身体健康。近3年以来年度考核均为合格及以上。
（二）教职工继续教育培训申请必须经所在单位同意，能协调好学习与教学、科研、管理等工作的关系。在读博士占比过高的单位原则上不再审批通过在职学历学位教育。
（三）教职工申请在职攻读博士学位，申请前须在本校工作已满3年，工作表现优秀，且已列入所在单位当年度继续教育计划，同时报考的专业及学科方向符合学校学科建设的需要。相关流程及管理要求按照《湖南工程学院在职攻读博士学位管理办法（修订）》执行。
（四）申请进入博士后流动站（工作站）开展研究工作的青年博士，应当具有较强的科研能力和一定的科研成果，研究方向与学校学科建设需求一致。
（五）申请国（境）外访学、研修，须在我校工作2年以上，教学效果良好；年龄原则上50岁以下，身心健康，能顺利完成访学研修任务；应具有副教授以上专业技术职务或具有博士学位且具备讲师及以上专业技术职务；具有良好的专业基础、学术水平、工作能力和发展潜力，在所从事的教学科研领域内已有较深入的研究并取得一定成果，确有出国研修的必要性；具有较高外语水平，满足出访国家及学校的语言要求。
（六）参与企业工程经历培训申请流程按照学校最新相关文件规定执行。
（七）申请专业课程进修培训的课程原则上为学校近3年内新设专业或新设课程。出国外语培训申请者须为国际交流项目计划内人员。
（八）申报岗位技能培训应符合本人所从事的岗位需要，妥善处理好工作和学习的关系，并征得所在二级单位负责人同意。
（九）符合国家、湖南省和学校其他有关规定及特定项目要求。
第八条 申请人属于下列情况之一者，学校将不予受理继续教育申请：
（一）不服从工作分配或未履行岗位职责的人员。
（二）受到党纪、校纪行政处分期间的人员。
（三）申请出国定居或申请调离学校期间的人员。
（四）近2年事业单位培训完成情况未达标的人员。
（五）长期休假者（包括哺乳假、病假、非公派出国留学等）返回学校工作未满2年的。
（六）有违背教育主管部门或学校有关政策的其他情形。
第四章 工作流程
第九条 计划审批。各单位应根据学校规定，结合本单位学科建设和人才培养的需要，全面考虑、统筹安排，并于每年10月、11月制定本单位下一年度教职工继续教育培养计划，并报人事处审批，人事处统筹确定全校教职工下一年度继续教育计划，报校长办公会审议，通过后按计划组织实施。
第十条 报名审批。教职工填写相应内容向所在二级单位提出继续教育申请，各单位根据当年度继续教育计划和申请条件，进行资格审查和推荐。所在单位审批同意并签署意见后，由相关职能部门和人事处审核备案，报分管人事工作校领导和校长审批。人事处负责与教职工（研修培训期3个月（含）以上）签订继续教育培养协议书。
第五章 管理与考核
第十一条 各二级单位应有组织、有计划地安排教职工参加继续教育，合理分配时间，认真完成本职工作，履行工作岗位职责，接受学校和培训单位的监督。
第十二条 教职工在继续教育期间，应严格遵守法律法规并遵守相关研修项目的具体规定，遵守访学所在国家（地区）的法律、法规和风俗习惯，自觉维护国家和学校荣誉。
第十三条 教职工参加各类形式的继续教育学习期间，应遵守教育培训提供单位和湖南工程学院的各项规章制度。外出学习期间必须和所在单位、学校以电话、电子邮件、信息等方式保持联系和必要的沟通。
第十四条 教职工不得连续参加时长超过6个月的继续教育学习。
第十五条 教职工继续教育学习期间，未经学校批准，不得擅自改变访学研修（留学）学校、专业方向、学习计划、时间及形式。不得到校外兼职或从事与学业无关的活动。
第十六条 继续教育期限一般不予延长。确因学习或研究需要申请延期的，应提前1个月向学校提交书面申请并附相关证明材料，经部门审核，经学校审批同意后方可办理延期。在职攻读博士人员因学位论文研究进度、重要科研成果发表等特殊原因确需延期者，应提前6个月向学校提出延期申请，并提交相关说明材料。如学校不同意延期，教职工应按期回校。未经批准逾期不归者，学校依据相关文件及协议书予以处理。
第十七条 继续教育结束后，应于1周内回校报到，并向学校人事处、相关职能部门和所在二级单位按照项目或协议书要求提交研修学习的考核总结报告及研修成果（毕业证和学位证复印件、考试成绩单、结业证书、研修任务完成情况等）。国内外访问学者在访学研修结束1个月内，须在本单位举办专场学术报告会或经验交流会。无故逾期不归者，按学校有关规定处理。
第十八条 由于个人原因没有学习进修成绩或成绩不合格者，原则上学校不再提供学习研修机会。
第六章 待遇保障
第十九条 学校设立教职工继续教育培训专项经费，保障教职工继续教育工作顺利实施。
第二十条 经学校审批在职攻读博士学位、参加在职博士后研究的教师，与学校签订相关继续教育协议，视同在职人员进行考核与管理，须完成学校、所在学院规定的工作任务，方可享受与岗位对应的薪酬待遇。
第二十一条 经学校审批参加在职博士后研究、国内访学、国（境）外研修、课程进修的教师，通过与学校签订相关继续教育协议，按照《湖南工程学院绩效工资改革实施办法（试行）》（校办字〔2022〕46号）文件享受待遇。
第二十二条 经学校审批参加企业工程经历培训项目的教师，通过与学校签订企业工程经历培训协议，按照学校最新相关文件规定享受待遇。
第二十三条 列入学校年度教职工继续教育计划，经过学校审批，按期完成继续教育任务的教职工，凭结业证、进修成绩合格单、原始票据和付款记录据实限额报销相关费用。对于在职攻读博士学位的教职工，可据实限额报销学费、交通费、住宿费实际产生的费用。
第二十四条 经学校推荐、审批的由上级开展的短期培训、其他进修培训等，凭结业证、原始票据和付款记录据实报销。
第二十五条 各学院根据学科专业建设需要安排的课程进修培训或参加学术会议等相关费用由各相关单位承担，岗位业务等培训由派出部门承担相关培训费用。教职工自行参加的其他培训，学校不予经费资助。
第七章 服务期与违约责任
第二十六条 教职工继续教育学习后回校的服务期依据相关协议执行。
第二十七条 教职工若在服务期未满或在职学习进修期间提出调动、辞职、离职的，需交回有关教学、科研、办公等设备，并按签订协议的约定履行违约及费用返还等经济责任。
第八章 附则
第二十八条 本办法实施后，对不按规定私自外出继续教育学习的，学校一律不予认可，不提供支持。各二级单位擅自同意继续教育学习的，或对继续教育人员不如实上报考勤情况的，学校将追究二级单位主要领导责任。
第二十九条 本办法自公布之日起执行，原《湖南工程学院教职工继续教育管理办法（修订）》（校办字〔2024〕57号）同时废止。本办法未尽事宜遵从上级继续教育学习相关规定。
第三十条 本办法由人事处、教师工作部负责解释。
