省人事厅布置考工工作——学校制定实施方案——根据文件进行情况摸底——调整学院实施方案、发文公布报考条件——组织各单位进行理论考试报名——单位审核报考资格、进行汇总——报名情况呈报学院工资福利办——工资福利办资格审查——组织参加省人事厅理论考试——制定实际操作考核办法——组织实际操作考核——核发技术登记证书——兑现相应待遇——整理材料并归档