为持续推进实施学校“135工程”，4月7日，我校召开人事制度制订意见征求会。会议聚焦队伍建设，围绕“强队伍”“强管理”计划，坚定不移深化学校治理体系变革。校党委委员、副校长罗毅平主持，全校教学科研单位、职能部门等29位负责人参加，集中研讨，建言献策。

 会上，人事处处长阳海对卓越人物评选办法、KPI绩效考核、教职工劳动纪律和职称申报评审相关制度进行了详细解读。参会人员立足学校发展，多方面、多维度对制度进行研究讨论，以健全体系、带好队伍、提质增效等为关键点，以逻辑关联、考核标准为切入点，结合实际情况对四项新修订的人事制度提出了建设性的意见建议。

罗毅平指出，此次征求意见的系列文件旨在树立标杆，以高层次人才、卓越人才、卓越人物为引领；健全体制机制，从严劳动纪律规定、完善目标考核绩效激励机制，以现代化管理手段为基础，多措并举推动学校高质量发展。罗毅平表示，制度制订关系到学校未来发展，要站得高、看得远、想得深，以全局性、系统性、发展性思维做好谋划，切实落实“135工程”总体方案精神，激发新活力，树立新风气为学校的高质量发展奠定坚实基础。